Plaisir et travail, c'est compatible
Engagez une Happiness Manager pour améliorer le bien-être de vos collaborateurs!
Forte de vingt-cinq ans d’expériences professionnelles et bénévoles dans les secteurs de la communication et de l’action sociale, j’ai cristallisé mes aptitudes en un seul métier.
Souhaitez-vous évoluer dans l'harmonie?
01.
Bienveillance
Etre attentif au bien-être de chaque collaborateur
02.
Ecoute
Permettre un dialogue professionnel avec un intervenant neutre
03.
Valorisation
Raconter le quotidien de l’entreprise et mettre en évidence l’authenticité de ses collaborateurs
04.
Collaboration
Tisser des liens entre les secteurs de l’entreprise
05.
Interaction
Créer du Team Building pour renforcer ces liens
06.
Cohésion de groupe
Donner du sens à l’action de chaque collaborateur tendant vers un seul résultat
Comment puis-je vous aider?
— 01
Diffusion interne
Votre entreprise possède un intranet ?
Je crée du contenu pour raconter la vie de l’entreprise. L’occasion de présenter les collaborateurs en petits portraits, de partager les anecdotes du bureau ou du terrain. Le support peut être rédactionnel, en images ou en sons.
— 02
Interactivité
Je propose des interactions entre secteurs, par petits jeux et concours. L’approche du lieu de travail et des collègues prend alors une dynamique ludique et distrayante, sans pour autant péjorer le rendement.
J’organise des sorties d’entreprise avec des activités variées par petits groupes ou pour des événements spéciaux.
— 03
Entretiens individuels
J’offre de la présence et de l’écoute pour les collaborateurs qui souhaitent partager leurs joies et leurs peines sur le lieu de travail. Le fait que je sois externe à l’entreprise favorise l’échange. De plus, ils sont les témoins principaux des besoins pour favoriser leur bien-être.
Joie et Bonheur / Force et Courage / Enthousiasme et efficacité
Delphine Thorens
Ce n'est pas une entreprise que vous engagez, mais une personnalité.
Pourquoi faire appel à une Happiness Manager ?
Pour que votre entreprise soit pérenne, vos collaborateurs doivent avoir envie de s’y investir.
Pour que votre école soit sereine, vos professeurs doivent y trouver du plaisir.
Pour que votre institution soit rassurante, vos partenaires doivent pouvoir y trouver leur place.
A force de sectoriser, de mondialiser nos industries, nous avons tendance à oublier l’individu. Pourtant, chacun est un indispensable rouage créatif et productif. Chaque personnalité, dans chacune de ses tâches, fait partie du résultat obtenu.
Apprenons à mieux collaborer, à nous connaître, à valoriser notre travail, à respecter les compétences et le potentiel de chaque employé, quelle que soit sa fonction.
La pandémie a favorisé le télétravail mais provoqué l’isolement; il est temps de retrouver le plaisir de travailler avec des collègues et d’entendre que ce que nous faisons est bien fait.
Cette reprise nous offre l’opportunité de repenser nos interactions humaines. Je vous offre le support pour intégrer ces nouvelles relations au sein de votre organisation.
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Mes inspirations
Ces rencontres qui percutent la vie
Mais promis, je n'ai pas de mouette comme animal de compagnie.
Sa spiritualité déjantée caresse les âmes auxquelles il s'adresse. Ses mots simples répondent à n'importe quelle question. Cet être lumineux est un exemple pour chacun d'entre nous.
Si sa nonchalance vous dérange un peu, c'est qu'il a beaucoup à vous apprendre.
